<正>一、以工作目标或工作原则破题我们可以结合自身身份,表明我们处理这个人际问题的目的是什么,从而进行破题表态引出进一步的做法。例:领导安排老王和你一起做一个任务,你是任务负责人,但老王觉得你能力不行,不听你的安排,你怎么处理?解题:任何任务都是需要同事之间互相配合、共同协作才能有效完成,面对老同事的质疑,作为负责人,我应该认真审视自己的问题,同时与老同事做好沟通协调工作,保质保量地完成这一项任务。
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