摘要

<正>职称评审是人才评价选拔的重要途径,关乎专业技术人员切身利益,关乎人才队伍建设长远发展。近年来,成都市温江区人社局坚持人才赋能导向,持续深化职称制度改革,在全省区县一级率先自主开展工程技术生化与制药专业中(初)级职称评审工作,畅通了医药健康主导产业“第一资源”的成长通道,为营造鼓励创新、崇尚创业、激发创造的良好环境加码赋能。截至目前,温江区已评审出工程师18名、助理工程师58名,他们在推动技术创新、开展医药研发等方面发挥的作用正日益凸显。