<正>在疫情防控常态化的形势下，人才流动范围收窄。这一背景下，对驻鲁高校和高等职业学校来威就业情况进行分析，对威海更好地做好毕业生引进工作具有重要的意义。本文从威海市引进毕业生主要渠道——驻鲁高校和高等职业学校切入，通过分析威海市社保系统内2019—2021年驻鲁高校和高等职业学校首次来威就业的35岁以下、专科以上学历的4.2万名毕业生数据，总结归纳该类群体来威就业的特点和规律，并提出促进驻鲁高校和高等职业学校毕业生来威海就业的意见建议。
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