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摘要
集成电路是新一代信息产业的基石,人才为集成电路产业发展的提供了重要支撑,而我国集成电路产业人才缺口较大。运用德尔菲法与SWOT-AHP模型相结合,识别影响湖北省集成电路产业人才发展的外部机会、外部威胁、内部优势和内部劣势的关键因素,经过专家访谈,对影响因素两两比较、打分,构建阶梯层次结构,验证矩阵一致性,从而判定战略定位区,得出相应策略。研究显示,积极的外部环境和强劲的内部优势显著影响集成电路产业人才发展,可采取S-O策略推动集成电路产业人才建设,即紧抓外部机遇和强化内部优势的方式。基于此,从引才方式、人才政策、龙头企业、服务平台、基础学科五个维度分别提出相应的建议。
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