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摘要
加强新时代党员干部敢于担当机制研究,有利于激发党员干部忠诚干净担当创业的激情。在运用调查问卷、图表、案例等实证研究基础上,论述了安徽省党员干部不担当、不作为的各种表现及其影响因素。研究结果表明:当前,安徽省绝大多数党员干部在日常工作中敢负责,关键时刻敢担当。然而,安徽省在"治不作为、乱作为、推诿扯皮"取得阶段性成果的同时,与沪苏浙等发达地区相比仍有差距。"在岗不为、履职不担当"的现象时有发生,已成为影响安徽经济社会发展的现实难题。如何破解,课题组从免职机制、综合评价、分级管理、能上能下退出机制等多视角进行探索,旨在为安徽建立健全党员干部敢于担当机制提供参考。
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