“问题下属”的救治之方

作者：马正立

来源：领导科学, 2020, (21): 53-56.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.21.019

• 领导者
• “问题下属”
• 救治

在组织和部门管理中,存在各种类型的"问题下属"。领导者应帮助性格孤僻型下属表达自我,帮助消极被动型下属树立信心,帮助好胜型下属改掉缺点,给予冲动型下属正确引导,激发享受型下属的活力。

• 单位
  中国社会科学院