分析高年资护士职业发展及影响因素

作者：孙杨

来源：中国卫生产业, 2018, 15(12): 78-83.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.12.078

• 高年资护士
• 职业发展
• 影响因素
• 探讨分析

目的探究和分析高年资护士的职业发展现状及其影响因素,从而达到能够更好发挥高年资护士的工作优势和潜能的目的。方法采用问卷调查的方式对该院50名高年资护士进行调查和访问等。结果通过计算分析可得,高年资护士职业发展现状各项问题的得分,并且通过多远线性逐步回归分析可得,现有职称的取得年限、用工性质等都为高年资护士职业发展的影响因素。结论医院应当采取有效的措施为高年资的护士提供晋升的空间及更多的发展途径等,应当为不同体制内的护士提供同等的待遇,从而达到提供高年资护士工作积极性和发挥其工作优势、工作潜能的最终目的。

• 单位
  重庆市长寿区人民医院