文章主要探讨了高管薪酬黏性与企业风险承担之间的关系,利用我国2010～2019年的A股上市公司的数据进行多元回归实证检验,结果发现:在其他条件不变的情况下,高管薪酬黏性对企业风险承担水平具有负向影响。进一步研究发现,环境不确定性与企业风险承担水平呈正相关,环境越不确定,管理层越倾向于承担风险;同时环境不确定性对高管薪酬黏性和企业风险承担水平之间的关系起正向调节作用。
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