企业资源计划,简称ERP,指的是各公司在信息技术的基础上建立以系统化的人事管理为主的一种管理思想。不仅是公司高层也为员工的自我管理提供了一个清晰有序的管理平台。企业资源计划的综合实验平台的构建是ERP系统在公司管理中的综合运用。通过综合实验平台的硬件设计、软件设计以及自我的优势来与传统的综合试验平台进行对比分析,通过数据库、内置软件的分析,明确指出基于企业资源计划的综合实验平台构建对于人才培养和人力资源规划的优越性。
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