<正>针对人才培养所提出的精细化管理理念,最早起源于企业内部人才管理。企业将精细化管理作为企业发展文化,要求内部员工在工作岗位上要精益求精,实现企业效益的最大化。这一思想理念由于具有的管理优势十分显著,因此被应用于教育领域。精细化培养是新时期教育领域提出的全新思想理念,坚持以人为本,以学生为中心。此种全新理念对教师的自身素质要求较高,教师需要从自身做起,无论是在
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