青年教师是教师队伍的重要组成部分和生力军,青年教师的发展直接关系到我国教育改革和发展的方向,如何建立有效的激励机制,以此发挥青年教师的积极性和主动性是师资队伍建设的重点.从我国青年教师需求特点出发,在现有青年教师激励机制基础上,研究更加科学、合理且适合我国青年教师的激励机制.
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