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摘要
随着国家政策的不断完善和改革,绩效工资在事业单位工资组成中的影响作用开始逐步的突出,已经逐步成了职工工资的重要促成部分。在事业单位工资核算和分配工作中,由于一些客观因素的影响,使得事业单位绩效工资的落实工作一直处于起步摸索阶段,仍然存在许多亟待解决的现实性问题,在一定程度上阻碍了员工工作的积极性和主动性。本文从事业单位绩效工资的内涵出发,首先对当前事业单位绩效工资执行过程中存在的问题进行了分析,并在此基础上结合工作经验,简要阐述了完善事业单位绩效工资的办法,以期对促进绩效工资制度的改革和发展有所裨益。
