组织文化是管理者在经营组织的过程中不可忽视的重要要素,营造出积极的、健康向上的组织文化有利于组织的长远发展。从组织文化的界定、测量方式、影响因素、作用机制等方面对组织文化进行了述评。对组织文化的研究成果进行了梳理和凝练,分析总结了关于组织文化的研究现状,从三个方面对今后组织文化的研究方向与实际应用提供了建议。
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