通过截至2015年底的湖北省上市公司的数据为样本,运用多元回归模型对股权结构与目标公司绩效之间的相关性进行研究。选取总资产报酬率和净利润率两个代表公司绩效的指标为被解释变量,七个变量为解释变量,以及成长性、资产规模和公司规模三个变量为控制变量来进行实证分析,得出某些变量存在相关关系的假设检验结论,并得到了与总资产报酬率和净利润率这两个公司绩效衡量指标有关的多元回归方程,提出了调整各解释变量以提高绩效的建议。
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