随着社会经济的发展,职业工装已经成为继企业logo外最重要的对外展示途径之一,作为企业文化的重要载体,对企业形象的宣传起着至关重要的作用。但是现有职业工装还存在款式千篇一律、号型规格不合体、行业需求不满足、企业文化输出弱等问题。本文通过分析职业工装的演变以及工装与时装之间的相互作用关系,以时尚流行传播理论为基础,结合实际情况选取"大众汽车"作为案例进行企业职业工装设计开发,探究将流行元素应用到职业工装设计中的方法 ,为国内时尚工装系统开发研究提供参考。
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