科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的了解实习护生工作场所欺凌现状及其影响因素,为针对性干预工作场所欺凌行为提供参考。方法以便利抽样方法抽取实习护生315名,采用中文版负性行为问卷进行调查。结果实习护生工作场所欺凌得分为31.43±9.92,在过去6个月中遭受工作场所欺凌的实习护生107人(33.97%)。不同学历层次、生源地、学习成绩、就读护理专业原因的实习护生感受的工作场所欺凌得分比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。多元逐步回归分析显示,就读护理专业原因、生源地、学历层次是实习护生感受工作场所欺凌的主要影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论实习护生感知工作场所欺凌的比例偏高,护理管理者和教育者应当予以重视,采取有效防范措施和针对性教育,减少工作场所欺凌的发生。
- 单位
