六种职场效应

作者：袁岳

来源：纺织服装周刊, 2012, (46): 48.

<正>习惯性跳槽。在没有职业爱好并且没有职业感情的情况下,就职者往往很难在一个岗位长期工作,但是如果多次短期转换工作(每个岗位短于1年),往往很难积累自己的职业信用与职业技能,而且单位对于短期新人往往很少释放核心资源。因此,这个群体可能在一个周期内换多个工作,但是总体的薪资、职业能力、社会认同度均会比较低。

• 单位
  中国信息协会