传媒行业从以前的单一产业发展到现在的多元化经营,这三十多年来可以说有了翻天覆地的变化。现如今,高管对每一个企业都是十分重要的,对于传媒公司也是如此。同时,薪酬管理也是企业激励机制中最为重要的环节,所以企业高管薪酬激励体制的建立就在很大程度上决定了企业的发展。本文提出了高管薪酬激励机制中存在的一些问题及解决对策,旨在提升传媒上市公司的综合实力。
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