<正>招聘是组织寻找、吸引和选拔合适人才的重要环节,而随着信息技术的快速发展,网络招聘逐渐成为企业招聘的重要方式之一。与传统的人力资源筛选方法相比,网络招聘具备独特的优势和局限性。本文将网络招聘与传统人力资源筛选方法进行对比研究,揭示两者之间的异同,以期为招聘决策提供科学依据。