柔性管理的理念最初只是运用于企业的管理中,近些年来被逐渐运用到教学中来,柔性管理主要突出"以人为本"的发展理念,从而让学生从内心上找到学习的动力,大学生正处于人格成熟的初始阶段,对外界的约束力越来越不敏感,而柔性管理正好弥补了这一缺点,从而让大学生形成良好的主动学习意识。