组织管理要促进领导他控与员工自控的动态平衡。领导他控是不可或缺的,是基于组织有限资源背景下实现组织目标与愿景的重要保障。组织是由员工组成的,员工实现自我管理能够降低管理成本;同时,自主、积极的员工能够更好地实现自我价值和组织价值。为此,组织领导者应树立二者和谐共生的管理思维,控放适宜、分层控制,提升员工自我管理能力与意愿,促进组织与人的融合,借助价值引领实现协调发展。
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