当前处于信息爆炸时代,每日膨胀式的信息涌入,正潜移默化地影响当代高职院校学生的就业模式与择业思维,这些都给就业管理统计层面提出了莫大的挑战。高职院校管理层借助信息化时代的优势,通过结合其他优秀就业管理模式,创新出"微管理"的新型就业指导方式,此种"微管理"模式系统增强了信息化时代背景下学生的就业指导工作效率,帮助高职院校为社会持续输入优质人才。
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