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摘要
党报告中提出实施乡村振兴战略的基本内容,对于三农建设的发展以及促进现代化建设具有重要的意义。乡村振兴的关键在于人才的振兴,大学生村官是乡村振兴的重要主体,可以为农村基层干部队伍注入新鲜的活力。但是由于农村复杂的环境以及社会矛盾等多种问题的出现,大学生村官在任用选拔过程当中存在着很多的问题,如何在乡村振兴下提高大学生村官的选拔任用机制,对于促进农村的社会主义现代化建设具有重要的现实意义。
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单位石家庄信息工程职业学院; 石家庄铁道大学
