有关研究显示,我国企业人力资源信息化正处于初期阶段,企业人力资源信息化建设未受到管理人员足够的关注。企业可以考虑引进先进人力资源管控与具体的实际情况结合的方法,在进行具体的管理时,要考虑为公司健康可持续发展奠定坚实的基础。人力资源管理的计算机化必须全体员工共同努力,密切配合,以实现公司效率的提升。公司人事部门人员信息化程度较低,对公司信息化建设也存在一定的困难。本文分析了我国人力资源信息创建过程中遇到的问题,并提出了解决对策,希望对企业的人力资源信息流程有所帮助。
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