以层次分析法建立的线损四分管理指标体系为基础,结合多指标综合评价方法的特点,应用主成分分析原理,通过专家对指标实际权重的评判,提出一种对主成分向量进行"加权"后评判的综合方法,完成了实例分析验证,表明:该方法避免了综合指标二次加权问题,同时也能保证包含原指标信息的能力,以少数的综合变量代替原有多维变量,从而在进行评判分析时更具有实际意义.
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