人力资源管理主要指的是在企业发展过程中,为实现其既定发展目标而组织的多种人力资源整合、管理活动。新时期,煤矿企业人力资源管理的创新可以提升其整体管理水平,本文首先对新时期企业人力资源管理作出阐述,然后对新时期煤矿企业人力资源管理现存问题进行分析,针对此类问题产生的主要原因,提出几点新时期煤矿企业人力资源管理的创新策略,希望可以对业内起到一定参考作用。
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