科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
农产品电商的快速发展，对直播人才提出了大量的需求。然而，从我国农产品电商直播人才的供给看，还存在着较大缺口，尤其是急需具备开拓性的营销视野、高水平的科技认知、高质量的运营格局与独特性个人魅力等核心素养的电商直播人才。在人力资源管理视域下，加快农产品电商直播人才的培育，应从以下路径着手：坚持企业主导，内部培育与外部招揽相结合；坚持学校主体，定向打造与多方联动相结合；坚持政府主线，培训组织与政策引导相结合；坚持个人主动，能力挖掘与主观能动相结合。
-
单位经济管理学院; 济源职业技术学院
