摘要
<正>济宁市劳动争议仲裁、劳动保障监察协同发力,以开展联合调解、争议速裁、网上办理为重点,推动农民工欠薪问题快办快结,取得扎实成效。2022年,济宁市共处理农民工工资争议169件,涉及农民工187人,为农民工挽回工资损失304.92余万元。实行“一窗受理”,推行联调促改。设立仲裁监察协调联动中心,“一窗受理”、释明法律、联动处置。对于案件基本事实清楚、没有争议的拖欠工资案件由劳动保障监察机构迅速介入,发挥监察机构快速处理案件的优势,在第一时间对案件依法查处;对劳资双方存在较大争议的案件,加强案前引导,帮助农民工准确列明诉求,农民工可自愿申请在仲裁立案前开展最长15天的调解;协调联动中心以联合约谈促进用人单位认清错误性质,主动选择和解方式解决争议,实行这一制度以来,60%的申请调解争议在立案前得到解决。开辟“绿色通道”,推行争议速裁。