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摘要
人力资源管理是企业不断进步和发展的重要组成部分之一,一个企业要想在未来保持长足的竞争力,就必须重视人力资源管理部门在企业发展中的地位和给企业带来的长足的影响力,如果一个企业的人力资源管理水平较高,企业整体工作效率会不断增加,同时也会提高员工在工作过程中的工作积极性和工作欲望,用员工的双手所创造出来的财富为企业提供源源不断的动力。随着新时代的来临,各个企业的管理模式出现了翻天覆地的变化,新型的管理经验和管理理念不断涌现出来,对各个企业公司的发展带来了挑战。因此,如何在新形势下的环境中把握未来人力资源管理的发展趋势对一个企业来说是非常重要的。本文主要分析和阐述了新形势下人力资源的发展趋势,并对企业的发展提供了几条优化人力资源管理的策略,仅供参考。
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