公立医院管理人员薪酬分配满意度影响因素研究

作者：刘杰; 蔡艳芝; 颜涛^*

来源：中国医院, 2023, 27(01): 72-74.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2023.01.20

• 公立医院
• 管理人员
• 薪酬满意度

目的：研究公立医院职能部门管理人员薪酬分配满意度情况，分析各影响因素与满意度的关系，发现存在的问题并提出改善建议。方法：采用分层抽样形式对全国25个省份606位公立医院管理人员进行问卷调查，运用SPSS 25.0对统计结果进行分析。结果：公立医院管理人员薪酬分配满意度不高，各地区、各类型医院之间不存在显著性差异，三级医院薪酬分配满意度高于二级医院满意度，管理人员职务越高薪酬分配满意度越高。结论：建议提高医院对管理人员薪酬分配的重视程度，强化管理人员绩效考核体系建设，探索管理人员多元化发展空间，完善公立医院薪酬结构调整。

• 单位
  上海市第六人民医院