急诊专科护士核心能力调查及其影响因素分析

作者：陈莎; 欧艳; 杨小莉

来源：华西医学, 2017, 32(08): 1281-1284.

• 急诊科
• 专科护士
• 核心能力

目的调查四川省急诊专科护士的核心能力,分析影响急诊专科护士核心能力的因素,为进一步完善急诊专科护士培训体系提供参考依据。方法采用问卷调查法,选取四川省某专科护士培训基地2012年—2014年每年3月和9月举办的共计6期急诊专科护士培训班的学员为调查对象,现场发放问卷并当场回收。结果共发放问卷270份,回收有效问卷246份。246名急诊专科护士核心能力得分165258分,平均(214.55±22.56)分,4.88%的调查对象核心能力处于低等水平,67.07%的调查对象核心能力处于中等水平,28.05%的调查对象核心能力处于高水平。影响急诊专科护士核心能力得分的因素有学历、职称、职务、医院等级和急诊工作年限。结论急诊专科护士核心能力有待进一步加强,需要不断改进、完善培训体系,提高其核心能力。

• 单位
  四川大学华西医院