摘要

<正>培养和塑造金融企业家是一项投入巨大、回报更高的社会系统工程。无论是金融企业家的任期设置,"金融副省长"的选拔和任用,金融企业家和金融监管者的"旋转门",金融企业中管干部的相互"轮调",还是金融企业高级职位任职资格的审核与批准程序,均应尊重金融企业家培养和成长的规律,服务中国金融企业家队伍的成长和作为。