数字化转型是未来企业发展的必由之路，组织变革是企业数字化转型的关键步骤、成功保障和新形势下的必然选择，需要得到重点关注和积极推进。数字化转型下企业组织变革包括组织结构、人才结构、组织文化、组织流程、领导方式五个维度，并具有创造性破坏、动态性、权变性、系统性等特征。组织变革实践需围绕数字化转型，结合组织理论，有序推行，助力企业数字化转型成功推进。
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