职业健康素养测评和干预研究进展

作者：刘晓旭; 张美辨^*

来源：中国职业医学, 2022, 49(02): 216-221.

DOI：10.20001/j.issn.2095-2619.20224018

• 健康素养
• 职业健康素养
• 职业人群
• 测评
• 干预
• 研究进展

职业健康素养（OHL）是影响职业人群健康水平的重要因素，是全民健康素养提升的重要组成。OHL指个人可以获取、理解并运用职业健康信息，维护自身健康，促进群体健康水平提升的能力。OHL能力包含3个层次，即基本能力、信息处理能力和促进职业健康能力。目前国内外有学者采用健康素养测评工具或研发符合不同职业人群特点的测评工具进行OHL测评，也有学者将健康素养的测评与文化背景、职业特点如工作环境、工作行为习惯、安全健康培训等相结合，增加职业相关的维度以进行OHL测评；但仅依靠某项单一量表来测评各种职业人群的健康素养难以获得可靠结果。目前国内外对职业健康促进的干预及其效果考察开展了研究，但关于在职业人群OHL测评结果上进行OHL干预的相关文献较为有限。今后可在OHL内涵和外延的理论研究、OHL的测评方法学与OHL的干预策略研究方面开展进一步的研究，以适应日益变化的职业健康工作新格局的要求。

• 单位
  中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所