企业人力资源管理课程教学模式探讨——以新建本科院校为例

作者：杨敏

来源：企业导报, 2011, (17): 204-205.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2011.17.140

• 人力资源管理
• 课程教学
• 模式改革

企业认识到人力资源管理技能在组织发展中越来越重要,对人力资源管理人才的素质要求逐渐提升,这对高校企业人力资源管理课程教学提出了更高的要求。以新建本科院校为例,探讨企业人力资源管理课程的教学目标要求及教学模式的改革。

• 单位
  福建江夏学院