国有水利企业人才价值评价体系研究

作者：郭茜

来源：治淮, 2023, (07): 103-104.

• 国有企业
• 人才发展
• 评价体系

近年来，国有水利企业积极推进企业改革发展，促进改革重点任务贯彻落实，探索建立企业发展人才培养和激励机制。本文分析了国有水利企业人才培养体系状况，探讨了市场化选人用人机制和科学合理的激励约束机制，为建立“能进能出、能上能下、能高能低”的选人用人和薪酬分配制度提供参考。