通过面向天津市全部公立医院进行的"天津市医务科技工作者现状调查"问卷调查,找到其中影响医务工作者执业压力的相关因素并分析其相关程度。结果表明,影响全市医务工作者职业压力的因素分别为职称、晋升机会、深造机会和医疗纠纷,据此建议通过员工帮助计划,与保险公司、专业的法律服务公司合作以及引入人工智能方法来提高工作效率,缓解执业压力。