公共部门人力资源管理外包问题研究

作者：王琼

来源：商业观察, 2022, (16): 85-88.

• 公共部门
• 人力资源管理
• 外包

随着政府职能的转变与社会需求的调整，公共部门的组织架构亟须改革。人力资源管理外包是公共部门降低管理成本、提升服务质量、增强核心竞争力的有效途径。文章介绍了公共部门人力资源管理外包的内涵、发展与现状，详细分析了实行人力资源管理外包的必要性，根据中国公共部门人力资源管理外包实践总结了目前存在的问题，并提出了相应的对策。