基于大数据环境,分析大数据与人力资源管理的关系,提出大数据与人力资源管理结合而产生的创新模式,展示大数据在推动人力资源管理创新方面的巨大价值,同时为日后大数据与人力资源管理的结合方向与问题解决提供对策。