随着网络技术的迅猛发展,高校开发并使用人事招聘系统来替代传统招聘工作,从而改善和优化人事部门的日常工作环节。但是,系统在提高部门工作效率的同时,也带来了信息泄密的危险。文章从服务器、系统应用、部署监控三个方面对高校人事招聘系统的安全策略展开研究,在系统应用方面提出了一种切实有效提高系统安全性的机制,并在其他方面对系统的安全性进行改进,最后以一个应用实践来具体说明系统安全策略的细节,为该策略的应用与推广提供了一个参考模板。
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