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摘要
目的 构建适合妇产科需求的临床药师岗位培训大纲。方法 基于文献检索和医院药师核心能力模型，构建函询表；采用德尔菲法对16名专家进行函询，确定妇产科临床药师岗位核心能力要素和培训内容体系，并对指标的重要性进行赋值，建立妇产科临床药师培训大纲。结果 两轮函询的专家积极系数均别为93.75%,专家权威系数为0.77。经过2轮函询，确定包含6个一级指标和17个二级指标的核心岗位要素，以及34项培训内容的指标体系。结论 本研究采用的方法科学，专家积极性高，内容合理，对于为妇产科临床药师的岗位培训和人员考核提供了科学依据。
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