目前,随着我经济建设的快速发展,中小企业数量不断增加,而中小企业的薪酬设计成为各中小企业面临的重要问题,成为企业稳定发展,稳定人才队伍的重要因素,本文通过对中小企业薪酬设计进行分析,针对中小企业面临的问题提出相应的解决措施。