摘要

劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。本文从分析国有企业劳资纠纷的主要特点和成因入手,对如何预防和处理国有企业劳资纠纷进行探讨。