摘要

绩效考核是人力资源管理中的重要内容。优化和完善事业单位人力资源绩效考核管理,是事业单位转变职能提升公益服务水平的有效果手段。本文在阐述绩效考核对事业单位人力资源管理作用的基础上,对我国事业单位人力资源管理中绩效考核工作存在的主要问题进行分析研究,并针对存在问题探讨事业单位绩效考核机制改进对策措施,以期为事业单位构建人力资源的科学管理模式提供借鉴参考。