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摘要
公平和效率一直是资源分配当中难以兼顾的矛盾，本研究摆脱了基于个人的公平感知研究视角和公平与效率的矛盾研究视角，假设“马太效应”存在于资源分配的过程中，并以广东省高职院校示范性建设项目的资源分配事件作为研究案例，采用csQCA的清晰集定性比较方法分析和探讨了在“马太效应”情景下，相对弱势群体如何发挥自身特点，突破资源分配的瓶颈，最终成功实现“逆袭”的方法和路径。
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公平和效率一直是资源分配当中难以兼顾的矛盾，本研究摆脱了基于个人的公平感知研究视角和公平与效率的矛盾研究视角，假设“马太效应”存在于资源分配的过程中，并以广东省高职院校示范性建设项目的资源分配事件作为研究案例，采用csQCA的清晰集定性比较方法分析和探讨了在“马太效应”情景下，相对弱势群体如何发挥自身特点，突破资源分配的瓶颈，最终成功实现“逆袭”的方法和路径。
