摘要

智能时代的来临,使得各行各业受益颇多,人力资源管理工作也得到很多优化,招聘方式和模式的多样,灵活的用工形式都顺应了当下时代的发展,电子合同的应用也丰富了人力资源管理的工作内容,这些新的变化顺应了市场的发展,同时也加速了人力资源管理智能化。