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摘要
中层干部年度考核工作,对于加强作风建设和提高中层干部队伍素质,激发干部积极性,维护单位形象,推动整个企业的发展有着十分重要的意义。干部年度考核工作,需要按照考核原则,制定相应的考核内容,采取一定的方式组织实施,最后应用考核结果,才能发挥考核工作的重要作用。中层干部年度考核工作要求每位被考核人员对一年来的工作、思想及学习情况做以全面的总结,客观的分析评价被考核人员一年的学习工作情况,对于成绩予以肯定,对于不足和问题要敢于批评指正,通过总结一年的工作查找自己在工作和学习中存在的不足和问题,通过考核工作看到自身差距,提升自己的能力和水平。
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单位中煤第一建设有限公司
