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摘要
近年，慢就业成为高职院校毕业生中常见的现象。通过问卷调查高职毕业生慢就业现象的影响因素发现，社会、高校、家庭、个人等层面都对慢就业有一定的影响，因此高职院校毕业生应不断提升个人就业能力，学生家长应不断更新教育观念，高职院校应立足学生，做好职业生涯指导与就业精准服务工作，企业应担当社会责任，为毕业生提供更适合的实习就业岗位。由此，构建四方协同体系，共同引导慢就业群体不断提高就业能力。
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近年，慢就业成为高职院校毕业生中常见的现象。通过问卷调查高职毕业生慢就业现象的影响因素发现，社会、高校、家庭、个人等层面都对慢就业有一定的影响，因此高职院校毕业生应不断提升个人就业能力，学生家长应不断更新教育观念，高职院校应立足学生，做好职业生涯指导与就业精准服务工作，企业应担当社会责任，为毕业生提供更适合的实习就业岗位。由此，构建四方协同体系，共同引导慢就业群体不断提高就业能力。
