员工发展计划中的福利规划

作者：杨方方

来源：经济管理, 2004, (09): 40-43.

DOI：10.19616/j.cnki.bmj.2004.09.011

• 员工发展计划
• 福利规划
• 激励

员工福利是现代薪酬体系的重要组成部分,关系看企业引才、用才、留才战略的实现。本文结合员工个性特征,从促进员工自身发展的角度阐述员工福利及规划的重要性,分析员工福利规划的内容,归纳企业进行福利规划应遵循的原则和可以采取的规划方法。

• 单位
  中国人民大学