摘要

高速公路事业想要与时俱进的发展,就必须要摒弃传统人力资源管理习惯的基础上,大力拓展信息化建设活动。本文旨在客观阐述高速公路人力资源信息化建设的现实意义,并探讨日后富有针对性的信息化建设措施,希望能够引起有关管理人员重视。